Stanowisko ds. zabezpieczeń i sankcji (zastępstwo) - #966829

• Nazwa jednostki organizacyjnej
  
  

ZUS I Oddzia? w ?odzi

• Nazwa komrki organizacyjnej
  
  

Wydzia? Realizacji Dochodw

• Miejsce pracy
  
  

ZUS I Oddzia? w ?odzi

• Adres miejsca pracy
  
  

ul. Zamenhofa 2, 90-431 ?d?

• Wojewdztwo
  
  

?dzkie

• Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
  
  

Stanowisko ds. zabezpiecze? i sankcji (zast?pstwo)

• Zadania
  
  

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia zabezpieczenie nale?no?ci z tytu?u sk?adek i nienale?nie pobranych ?wiadcze?, a tak?e stosowanie sankcji i ?rodkw dyscyplinuj?cych.

• Wymagania
  
  

Wymagania Niezb?dne

• wykszta?cenie ?rednie
  
  

Mile Widziane

• wykszta?cenie wy?sze (ekonomia, nauki spo?eczne, gospodarka, prawo, administracja)
• minimum 1 rok pracy zwi?zanej z ubezpieczeniami spo?ecznymi
  
  

Wymagania Dodatkowe

• podstawowa znajomo?? ustawy o systemie ubezpiecze? spo?ecznych
• podstawowa znajomo?? przepisw KPA
• umiej?tno?? obs?ugi pakietu MS Office
  
  

Je?li Jeste? Osob?

• zorientowan? na klienta, komunikacj?, cel i jako??
• elastyczn? i nastawion? na rozwj
• potrafi?c? wsppracowa?, rozwi?zywa? problemy oraz radzi? sobie w sytuacjach trudnych zach?camy do sk?adania dokumentw.
  
  

Je?eli spe?niasz powy?sze wymagania czekamy na Twoje dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem komrki organizacyjnej i stanowiska pracy wraz z podaniem nr 65/2024
• skany dokumentw potwierdzaj?cych posiadane wykszta?cenie oraz do?wiadczenie zawodowe
  
  

ktre nale?y przes?a? przez formularz aplikacyjny wybieraj?c Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe Informacje

• zatrudnienie na podstawie umowy na czas okre?lony - zast?pstwa
• proces rekrutacji b?dzie obejmowa? rozmow? kwalifikacyjn? i sprawdzenie wiedzy
• skontaktujemy si? tylko z kandydatami spe?niaj?cymi wymagania formalne
• dokumenty z?o?one lub nades?ane po terminie nie b?d? rozpatrywane
• otrzymanych dokumentw nie zwracamy

• Termin, do ktrego nale?y sk?ada? dokumenty
  
  

05-03-2024

• Oferujemy
  
  

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o prac?
• ?wiadczenia z Zak?adowego Funduszu ?wiadcze? Socjalnych
  
  

Do sk?adania dokumentw zach?camy osoby z niepe?nosprawno?ci?.

Zak?ad Ubezpiecze? Spo?ecznych jest pracodawc? przyjaznym osobom z niepe?nosprawno?ciami. Stwarza pracownikom optymalne ?rodowisko pracy, uwzgl?dniaj?c ich potrzeby. Istnieje mo?liwo?? dostosowania stanowiska pracy i jego wyposa?enia do indywidualnych potrzeb osb z niepe?nosprawno?ciami.

Wyposa?enie Stanowiska Pracy

• sprz?t komputerowy
• sprz?t biurowy
  
  

Warunki Wykonywania Pracy

• spe?niaj? warunki okre?lone wymogami bhp i ppo?.
• polegaj? na obs?udze komputera powy?ej 4 godzin na dob?
• konieczno?? poruszania si? po ca?ym obiekcie
• konieczno?? odbywania podry s?u?bowych
• budynek 16-pi?trowy z wind?
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 13 pi?trze
• przy wej?ciu do budynku znajduje si? pochylnia
• drzwi przy wej?ciu do budynku otwieraj? si? automatycznie
  
  

Og?oszenie listy kandydatw

Imiona, nazwiska, nazwy miejscowo?ci zamieszkania kandydatw spe?niaj?cych wymagania formalne:

Monika B?o?ska, ?d?

Beata Janicka, ?d?

Beata Kastek, ?d?

Magdalena Olczak, ?d?

Sandra Plaga, ?d?

Iryna Romanova, ?d?

Natalia Rykalska, ?d?

Og?oszenie wynikw naboru

Imiona, Nazwiska, Nazwy Miejscowo?ci Zamieszkania Zatrudnionych Kandydatw

Sandra Plaga, ?d?

Uzasadnienie Wyboru Lub Uzasadnienie Niezatrudnienia ?adnego Kandydata

Pani Sandra Plaga posiada do?wiadczenie zawodowe zwi?zane z prac? administracyjno-biurow? w urz?dzie. Dobrze sobie radzi w pracy z przepisami, procedurami i analiz? dokumentacji. Lubi tak? prac? i postrzega j? jako ciekaw?. Kandydatka wykaza?a znajomo?? przepisw dotycz?cych ubezpiecze? spo?ecznych a w szczeglno?ci zabezpiecze? i sankcji. By?a dobrze przygotowana do rekrutacji, odpowiada?a poprawnie na pytania merytoryczne podczas rozmowy i uzyska?a wysoki wynik z testu sprawdzaj?cego wiedz?. Zaprezentowa?a si? jako osoba opanowana, komunikatywna, precyzyjnie i zwi??le formu?uj?ca komunikaty oraz aktywnie s?uchaj?ca. Jest ambitna, szybko si? uczy, ustala sobie cele i przyk?ada si? do pracy, ktr? ma do wykonania. ?atwo nawi?zuje kontakty, jest otwarta na wspprac? i nie zamyka si? w sobie. Podkre?la kompromis i neutralno??, zwraca uwag? na konieczno?? dogadywania si? a pojawiaj?ce si? konflikty usi?uje rozwi?za?. Nie chowa urazy, dopasowuje si?, nie narzucaj?c w?asnego zdania.